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拓展培訓怎樣更好地選擇項目

作者:admin 發布日期:2020-12-26 關注次數: 二維碼分享

產品的豐富是為了滿足不同顧客的需要,包括它的價格、性能、功用等等,拓展行業也不會例外。作為服務業的拓展培訓,為滿足更多客戶需要的同時,又要保持拓展項目的新穎性,每年拓展項目都在成急速遞增趨勢。對于企業來講,品種多了,自然選擇的余地很大,可不免有一種“亂花漸欲迷人眼”的感覺,怎樣去選擇合適產品到成了一件難題。其實,拓展項目不論多么豐富、繁雜,也是萬變不離其宗,企業主要遵循這樣三點,就可以輕松選對培訓項目了。

第一,選擇突破個人極限的挑戰項目

個人的能力決定著團隊最終的力量大小,個人潛力的最大發揮決定著團隊最終力量的發揮,而個人的毅力則是實現個人力量最大發揮的必要條件。成功的企業應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。在西安拓展培訓中的高空斷橋、抓杠、獨木橋、緬甸橋、攀巖等挑戰極限拓展訓練項目能完整滿足這樣的要求。


第二,雙人極限挑戰,團隊凝聚力的過渡

個人極限挑戰雖然也不是單向的拓展項目,個人也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成目標,但是畢竟更多的是考驗個人的意志力。而雙人極限挑戰則有所不同,是在和團隊的另一成員一起完成目標,是聯系個人與團體的紐帶的過程。它沒有團隊項目的復雜性和不可控性,兩個人相互扶持、相互鼓勵,在這個過程中產生強烈的信任感,彼此依賴,共同完成目標。在拓展項目中天梯、天使之手、空中相依等項目都能達到這樣的效果。雙人極限挑戰產生的信任感和依附性為團隊凝聚力打下堅實的基礎。


第三,團隊凝聚力項目是壓軸戲

企業組織員工進行拓展培訓的目的最最重要的目的是要加強企業團隊的凝聚力,這也是拓展訓練的宗旨。然而,團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著,既然是團隊的責任,就與個人責任沒有大多關系。而事實是,團體合作項目是凝聚個人能力的體現,團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合,是對細分責任的融合。在拓展培訓中,諸如畢業墻、能量傳輸、羅馬炮架、通天塔等等,充分體現著團隊的合作性、紀律性、協調性。在團隊項目中,只有相互支撐、團結一心、自我奉獻才能完成共同的目標。

正確的選擇拓展培訓項目,決定著此次拓展的意義。選擇拓展項目時,不要被眼花繚亂的項目所“迷倒”,根據自己企業需要來選擇。

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